Главная »  Дополнительные сведения »  Дополнительные сведения

19 апреля  1991 года   был принят  Федеральный   закон  « О занятости   населения   в Российской Федерации».     Именно этот  день  принято   считать   датой  образования  службы занятости   населения   России,  которая   осуществляет  государственную   политику  содействия занятости  населения, а также гарантии государства  по реализации  конституционных  прав граждан  Российской Федерации  на труд  и социальную   защиту  от безработицы.

 

Решением исполнительного комитета Верхнеуфалейского городского Совета народных депутатов от 11 июля 1991 года №264 создано Верхнеуфалейское городское бюро занятости населения на базе бюро по трудоустройству населения.

Приказом начальника Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области N 183 от 01 июля 1996 года 

Управлению ФСЗН по г. Верхнему Уфалею  присвоен статус модельного центра областного значения

В 90-е годы политических и экономических реформ в России служба занятости стала той государственной  структурой, которая реально решала в период формирования рыночных преобразований проблемы занятости и обеспечивала равные возможности каждому гражданину России на труд и свободный выбор занятости.  Службы занятости  были созданы на основе  органов по трудоустройству – отделов по труду, или бюро по трудоустройству, которые ведут своё начало  с 70-х годов прошлого века.  В нашем городе в такой структуре первыми занимались трудоустройством М.П. Сандал, Т.Л. Иванова, А.А.Махнева, Л.А. Огольцова, Н.В. Васильева.

Коллектив Верхнеуфалейской службы занятости формировался в течение двух десятилетий: опыт, знания и профессионализм первых сотрудников передавался молодёжи, пришедшей им на смену.

У истоков создания Верхнеуфалейской службы занятости  был первый руководитель Аллик Афанасьевич Иващенко, капитан 1 ранга в отставке, Ветеран Вооруженных Сил, награждённый девятью медалями за военную службу.

Непростой процесс  формирования и становления службы занятости проходил под его непосредственным руководством, включая  обеспечение помещениями для приёма населения, мебелью, оборудованием, компьютерной техникой.  Основной костяк дружного и профессионального коллектива  подобран и «воспитан» в лучших традициях «социалистического прошлого» лично им. Всегда деятельный, инициативный,  обладающий и сохранивший собственное мнение и  взгляд на решение многих проблем и задач, стоящих перед службой занятости, он требовал от каждого работника такой же самоотдачи и творческого подхода к работе.  Первый директор Аллик Афанасьевич руководил службой занятости с 1991 года до ухода на заслуженный отдых в ноябре 2008 года.  Итогом совместной инициативной работы с администрацией города стали многие начинания, которые стали первыми не только в Челябинской  области, но и в России.  К примеру, создание в 1992 году 85 дополнительных рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, финансируемых из средств местного бюджета, на которые были трудоустроены 300 человек;   организация в 1994-1995г.г. других мероприятий для социальной защиты безработных граждан  за счёт средств местного бюджета, а также разработка первых целевых программ содействия занятости по различным направлениям деятельности и для различных категорий  безработных и незанятых граждан. Иващенко А.А. является  Ветераном Челябинской областной службы занятости населения, грамотами федеральной и областной служб занятости, Губернатора Челябинской области.

Первый заместитель директора центра занятости Сиунова Ольга Николаевна приобрела необходимый опыт работы в органах трудоустройства ещё  с 1987 года, который  отдала Верхнеуфалейской службе более 15 лет работы. В настоящее время работает  в отделе Главного управления по труду и занятости населения   Челябинской области и является куратором центра занятости. Сиунова О.Н. является Ветераном Челябинской областной службы занятости населения, награждена знаком «Почётный работник Минтруда России», имеет многочисленные поощрения.

С ноября 2008 года  руководителем городской службы занятости стала Харисова Альбина Абдрахмановна,  что  подтверждает непрерывную связь между поколениями специалистов центра.  Молодой  по  возрасту директор приступил к обязанностям не в самый простой период  экономического кризиса, в своем начинание ей пригодился многолетний опыт работы  в службе занятости с 1993 года, в том числе на руководящей должности главного бухгалтера.  

Самым результативным периодом в формировании коллектива Верхнеуфалейской городской службы занятости стали 1991- 1994 годы. С этого времени и по настоящее время, работают И.Н.Денисова, Т.И.Вронская, Н.В.Самойлова,  А.И. Снегирева, О.Н.Тунгусова, О.К.Жаринова. Каждый из них за 17 – 19 лет работы  приобрёл  богатый профессиональный опыт, который каждодневно подтверждает в своей работе.  В конце 90-х годов коллектив пополнили  В.Ф.Биктурова,  М.В.Кукарина, а в начале 2000-х  - Н.С.Усков.    

Сегодня в службе занятости работают 17 специалистов административно-управленческого персонала.

За достижение высоких показателей в работе, за проявленные профессионализм, творчество и организаторские способности с 2007 года Главным управлением по труду и занятости  населения Челябинской области было учреждено почётное звание «Ветеран Челябинской областной службы занятости населения». За прошедшие годы этого звания удостоены 119 человек, проработавших в центрах занятости Челябинской области не менее 15 лет, имеющих награды федерального и областного уровней или занесенных в Книгу почёта Главного Управления.  Среди  них  - пятеро работников Верхнеуфалейской службы занятости:  А.А.Иващенко, О.Н.Сиунова, А.А.Харисова, И.Н.Денисова,  Т.И.Вронская. Работники службы занятости неоднократно награждались грамотами и благодарственными письмами Министерства труда и социального развития, Губернатора и Законодательного собрания Челябинской области, Главой Верхнеуфалейского городского округа, Собрания депутатов округа.

После ликвидации в 2001 году фонда занятости реализация мероприятий по содействию занятости населения проводится на условиях  софинансирования федерального, областного и местного бюджетов.  Итогом серьёзных испытаний в условиях экономического кризиса стало участие с января 2009 года в  реализации мероприятий, предусмотренных Областной целевой программой стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области, с целью сохранения рабочих мест и стимулирования их создания, сохранения кадрового потенциала организаций и сдерживания роста численности увольняемых работников, а с мая 2010 года – участие в реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда моногородов, уровень регистрируемой безработицы в которых превышает среднероссийский уровень безработицы (2,9% от численности экономически активного населения).

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 05 декабря, 2014 [11:08]
Дата изменения: 30 декабря, 2015 [10:08]